Wenn Sie als Beamter krankheitsbedingt Ihre berufliche Tätigkeit über einen bestimmten Zeitraum nicht erfüllen können, gelten Sie noch nicht als dienstunfähig im dienstrechtlichen Sinn. Die entsprechenden gesetzlichen Hintergründe finden sich im Bundesbeamtengesetz.

Die Dienstunfähigkeit für Beamte tritt in Kraft, wenn die Krankheit eine langfristige Beeinträchtigung verursacht, wodurch Sie nach den Bedingungen des Bundesbeamtengesetzes Ihre Tätigkeit nicht mehr wie vorausgesetzt ausüben können.

Im Falle einer Dienstunfähigkeit besteht die Option, in den Ruhestand versetzt zu werden. Nun würden Sie die vereinbarten Zahlungen der Dienstunfähigkeitsversicherung zur bereits erarbeiteten Pension zusätzlich erhalten.

Zu beachten ist jedoch, dass diese Regelung nur für Beamte gilt, die mindestens fünf Jahren voll gearbeitet haben. Auf wen dies nicht zutrifft, hat keinen Anspruch auf die Mindestversorgung und keine Pensionsansprüche, sondern verliert den Beamtenstatus und unterliegt wieder der gesetzlichen Rentenversicherung. Die Rentenkasse allerdings kennt keine Berufs- oder Dienstunfähigkeit, sondern prüft lediglich, ob man erwerbsfähig ist. Unabhängig vom Beruf und ohne Rücksicht auf die Qualifikation.