Besser nicht. Erstens können bis dahin gesundheitliche Themen dazukommen, die den Abschluss erschweren. Zweitens steigt der Beitrag mit dem Eintrittsalter. Und drittens hast du als Beamter auf Widerruf bei Dienstunfähigkeit noch keinen Ruhegehaltsanspruch – gerade jetzt ist die Lücke also am größten.

Gute Tarife enthalten eine Berufsänderungs- bzw. Nachversicherungsgarantie: Du kannst deinen Vertrag ohne erneute Gesundheitsprüfung in eine reguläre Berufsunfähigkeitsversicherung überführen. Wichtig ist, dass diese Option von Anfang an mitversichert ist – genau darauf achten wir.

Teilweise ja: Die Beiträge zählen zu den Vorsorgeaufwendungen und lassen sich im Rahmen der gesetzlichen Höchstgrenzen geltend machen. Wie viel in deinem Fall absetzbar ist, hängt von deiner Gesamtsituation ab – das klärst du am besten mit deinem Steuerberater.

Hier zeigt sich die Qualität der Vertragsgestaltung. Ein guter Tarif mit Nachversicherungsgarantie lässt sich in eine BU-Versicherung überführen, ohne dass du erneut deine Gesundheit prüfen lassen musst. Deshalb planen wir diesen möglichen Schritt von Anfang an mit.

Bei unkomplizierter Gesundheitslage meist rund zwei bis vier Wochen. Bei Vorerkrankungen kann es länger dauern, weil zusätzliche Unterlagen angefordert werden. Wir begleiten den Prozess und haken nach, wenn es sich zieht.

Für dich fällt kein Beratungshonorar an; die Beratung ist unverbindlich. Als Unternehmen erhalten wir Courtage vom Versicherer – unsere Berater arbeiten aber auf Festgehalt, ohne persönliche Abschlussprovision. Deine Konditionen sind dieselben wie direkt beim Versicherer.