Berlin war Vorreiter bei der pauschalen Beihilfe: Seit 2020 können Beamte hier wählen, ob sie die klassische individuelle Beihilfe mit PKV oder die pauschale Beihilfe mit GKV nutzen möchten. Das klingt nach mehr Freiheit – aber die Entscheidung hat weitreichende Konsequenzen für die gesamte Laufbahn. In den meisten Fällen bleibt die PKV mit individueller Beihilfe die bessere Wahl.

Die Beihilfesätze in Berlin (BE) im Überblick: Aktive Beamte ohne/mit einem Kind erhalten 50% Beihilfe, mit zwei oder mehr Kindern 70%, und Pensionäre 70%. Für berücksichtigungsfähige Kinder gilt in der Regel ein Satz von 80%.

Besonderheit in Berlin: Das Land bietet die pauschale Beihilfe (Hamburger Modell) an. Beamte können damit zwischen der klassischen individuellen Beihilfe mit PKV und der pauschalen Beihilfe mit GKV wählen. Bei der pauschalen Beihilfe übernimmt der Dienstherr etwa 50% des GKV-Beitrags. Für die meisten Beamten ist die individuelle Beihilfe mit PKV dennoch die wirtschaftlich bessere Wahl.

Die pauschale Beihilfe in Berlin klingt attraktiv, hat aber Haken: Der Arbeitgeberzuschuss in der GKV liegt bei maximal rund 400 Euro – deutlich weniger als der effektive Vorteil der individuellen Beihilfe. Zudem ist die Entscheidung in der Regel unwiderruflich. Wer einmal pauschale Beihilfe wählt, kommt nur schwer zurück zur individuellen Beihilfe.

Für Lehramtsreferendare in Berlin (Ausbildung an FU Berlin, HU Berlin, TU Berlin, UdK Berlin) gilt: Das Referendariat dauert 18 Monate. In dieser Zeit erhältst du als Beamter auf Widerruf 50% Beihilfe. Eine PKV-Restkostenversicherung kostet dich als gesunder Referendar typischerweise 80 bis 150 Euro im Monat – deutlich weniger als die GKV.

Genauso wichtig wie die PKV ist die Dienstunfähigkeitsversicherung (DU). In den ersten fünf Dienstjahren hast du als Beamter auf Widerruf keinen Pensionsanspruch. Die DU-Versicherung schützt dich vor dem finanziellen Totalausfall bei gesundheitsbedingter Dienstunfähigkeit.