Niedersachsen hat 2023 die pauschale Beihilfe eingeführt und damit eine weitere Option für Beamte geschaffen. Gleichzeitig existiert eine Kostendämpfungspauschale mit Kinderfreibetrag. Als Flächenland mit vielen ländlichen Schulstandorten und einer beachtlichen Zahl an Lehramts-Universitäten ist Niedersachsen ein wichtiger Standort für angehende Lehrkräfte.

Die Beihilfesätze in Niedersachsen (NI) im Überblick: Aktive Beamte ohne/mit einem Kind erhalten 50% Beihilfe, mit zwei oder mehr Kindern 70%, und Pensionäre 70%. Für berücksichtigungsfähige Kinder gilt in der Regel ein Satz von 80%.

Besonderheit in Niedersachsen: Das Land bietet die pauschale Beihilfe (Hamburger Modell) an. Beamte können damit zwischen der klassischen individuellen Beihilfe mit PKV und der pauschalen Beihilfe mit GKV wählen. Bei der pauschalen Beihilfe übernimmt der Dienstherr etwa 50% des GKV-Beitrags. Für die meisten Beamten ist die individuelle Beihilfe mit PKV dennoch die wirtschaftlich bessere Wahl.

Die Kombination aus pauschaler Beihilfe und Kostendämpfungspauschale macht die Entscheidung in Niedersachsen komplex. Grundsätzlich gilt: Junge, gesunde Referendare profitieren fast immer von der individuellen Beihilfe mit PKV. Die pauschale Beihilfe kann in Einzelfällen für Beamte mit Vorerkrankungen oder großen Familien interessant sein.

Für Lehramtsreferendare in Niedersachsen (Ausbildung an Uni Göttingen, Uni Hannover, Uni Oldenburg, Uni Osnabrück, Uni Braunschweig und 3 weitere) gilt: Das Referendariat dauert 18 Monate. In dieser Zeit erhältst du als Beamter auf Widerruf 50% Beihilfe. Eine PKV-Restkostenversicherung kostet dich als gesunder Referendar typischerweise 80 bis 150 Euro im Monat – deutlich weniger als die GKV.

Genauso wichtig wie die PKV ist die Dienstunfähigkeitsversicherung (DU). In den ersten fünf Dienstjahren hast du als Beamter auf Widerruf keinen Pensionsanspruch. Die DU-Versicherung schützt dich vor dem finanziellen Totalausfall bei gesundheitsbedingter Dienstunfähigkeit.