Brandenburg bietet seit einigen Jahren die pauschale Beihilfe an und kämpft gleichzeitig mit einem massiven Lehrermangel. Für angehende Beamte bedeutet das: Sehr gute Einstellungschancen, aber auch die Notwendigkeit, die Beihilfe-Entscheidung (individuell vs. pauschal) gut zu durchdenken. Die Uni Potsdam ist die einzige Lehramtsausbildungsstätte im Land.

Die Beihilfesätze in Brandenburg (BB) im Überblick: Aktive Beamte ohne/mit einem Kind erhalten 50% Beihilfe, mit zwei oder mehr Kindern 70%, und Pensionäre 70%. Für berücksichtigungsfähige Kinder gilt in der Regel ein Satz von 80%.

Besonderheit in Brandenburg: Das Land bietet die pauschale Beihilfe (Hamburger Modell) an. Beamte können damit zwischen der klassischen individuellen Beihilfe mit PKV und der pauschalen Beihilfe mit GKV wählen. Bei der pauschalen Beihilfe übernimmt der Dienstherr etwa 50% des GKV-Beitrags. Für die meisten Beamten ist die individuelle Beihilfe mit PKV dennoch die wirtschaftlich bessere Wahl.

In Brandenburg lohnt sich die individuelle Beihilfe mit PKV fast immer, es sei denn, du planst einen baldigen Wechsel in die freie Wirtschaft. Der Lehrermangel sorgt für schnelle Verbeamtung – nutze diesen Vorteil und sichere dir frühzeitig gute PKV-Konditionen.

Für Lehramtsreferendare in Brandenburg (Ausbildung an Uni Potsdam) gilt: Das Referendariat dauert 12-18 Monate (je nach Laufbahn). In dieser Zeit erhältst du als Beamter auf Widerruf 50% Beihilfe. Eine PKV-Restkostenversicherung kostet dich als gesunder Referendar typischerweise 80 bis 150 Euro im Monat – deutlich weniger als die GKV.

Genauso wichtig wie die PKV ist die Dienstunfähigkeitsversicherung (DU). In den ersten fünf Dienstjahren hast du als Beamter auf Widerruf keinen Pensionsanspruch. Die DU-Versicherung schützt dich vor dem finanziellen Totalausfall bei gesundheitsbedingter Dienstunfähigkeit.